MEMORIA DE SOSTENILIDAD 2025
GRI Renewable Industries
Desde 2008, GRI Renewable Industries es líder global en la fabricación de componentes para turbinas eólicas con 22 fábricas en 9 países: Estados Unidos, Brasil, España, Sudáfrica, Turquía, India, y China, a los que se suman Argentina y Polonia, donde el grupo participa de proyectos industriales a través de Joint Ventures o negocios conjuntos. Cerró 2025 con unas ventas superiores a 1.014 millones de euros, un resultado de explotación de más de 87 millones de euros y 5.698 empleados propios y ajenos.
La compañía se caracteriza por una arraigada cultura industrial y la innovación constante en todos los procesos de diseño, fabricación, ensamblaje, distribución y montaje de las torres y bridas para el sector de la energía eólica. Su propuesta de valor se basa en la adaptación a las necesidades de cada cliente con un compromiso con la excelencia y la mejora continua.
La sostenibilidad forma parte del modelo de gestión, enfocado en los objetivos de la seguridad, salud, calidad, y el respeto a las personas y al entorno, con la aspiración de construir un futuro más sostenible y libre de emisiones.
GRI Renewable Industries trabaja para crecer como una empresa sólida y responsable, manteniendo los valores de Honestidad, Humildad, Tesón y Trabajo que marcó su fundador. Los valores éticos y empresariales inspiran el propósito “Doing Well by Doing Green”, trasladando el convencimiento de que sólo actuando de forma correcta y coherente se logra crear un futuro más sostenible y libre de emisiones para todos.
- Propósito: “Doing well by doing green”
- Visión: Líder global e innovador en la fabricación de componentes eólicos, creando un futuro más sostenible y libre de emisiones.
- Misión: Satisfacer globalmente las necesidades de nuestros clientes teniendo en cuenta su actividad, la seguridad de nuestros empleados y el respeto por el medio ambiente.
Soluciones
Principales hitos en 2025
- GRI Towers Galicia reconocida por su innovación en los Energy Days’ 25
- La Junta Directiva de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires visita GRI Calviño Towers Argentina
- GRI participa en los principales encuentros del sector eólico en Brasil
- GRI Towers Sevilla y la Universidad de Sevilla se alían para innovar en el sector eólico
- Gonvarri y GRI junto a la Fundación Real Madrid se unen para regalar ilusión
- GRI, un caso de éxito en la inclusión laboral de las personas refugiadas
- Iraeta reconocida por su apoyo a la formación profesional vasca
- GRI Towers India I lanza el Programa de Desarrollo Integrado
- GRI Texas refuerza su compromiso social junto a Martha’s Home
- GRI Flanges Brasil celebra 1.000 días sin accidentes
- Primer mes sin accidentes con baja en 12 años
- GRI presente en la IX edición del Foro España China
- Nueva planta de GRI en Turquía
- Jornada de Energías Marinas en Galicia: GRI impulsa la innovación con Floatwind y RISS
- Floatwind: GRI R&D impulsa la innovación en eólica marina flotante
- GRI Flanges Iraeta publica su Declaración Ambiental de Producto (EPD)
- Expansión del sistema de generación fotovoltaica del tejado de GRI Towers Sudáfrica
- Iraeta Forgings conecta a la red un proyecto de generación de energía fotovoltaica
Materialidad
Las relaciones con los distintos grupos de interés son un aspecto clave en GRI Renewable Industries. Por ello, desde 2013 se analizan y actualizan para mejorar su cobertura, disponer de un mayor conocimiento sobre sus expectativas y orientar el contenido de la Memoria a sus principales requisitos en los ámbitos ASG (Ambiental, Social y de Gobierno).
GRI dispone de distintos canales de comunicación específicos para cada grupo de interés identificado. La comunicación es bidireccional y no se dispone de una frecuencia establecida, ya que los requerimientos de cada grupo de interés son diferentes.
Considerando que los productos de GRI son una fase intermedia en la cadena de valor del producto final, la percepción externa y la presencia en medios es baja. Por ello, considera que los grupos de interés más relevantes y que más impactan en su actividad son: Dirección, Empleados, Clientes y Proveedores.
Accionistas | • Resultados trimestrales en el orden del día del Consejo de Administración. • Reuniones e informes periódicos entre los General Managers y el CEO. • Leadership Meeting 2023. |
Empleados | • Encuestas de clima laboral global. • Intranet “Leading The Change”. • Reuniones interdepartamentales con la gerencia. • Reuniones informativas con el CEO. • Comité de empresa y el Comité de seguridad y salud. • Encuesta bienal. Estudio de materialidad. |
Clientes | • Catálogos, ponencias y stands en ferias. • Herramientas de comunicación, ej: “Plataformas B2B”. • Encuesta de satisfacción anual. • Visitas y reuniones periódicas. • Gestión de incidencias. • Colaboraciones en proyectos de mejora. • Encuesta bienal. Estudio de materialidad. |
Proveedores | • Encuestas de evaluación de Proveedores. • Visitas y reuniones periódicas. • Portal de proveedores. • Gestión de reclamaciones. • Encuesta bienal. Estudio de materialidad. |
Comunidades y Administraciones locales | • Relaciones con la administración local, asociaciones y otras organizaciones desde la Dirección de cada fábrica. • Eventos y jornadas de puertas abiertas. • Encuentros institucionales. |
Sector | • Foros y asociaciones. • Colaboraciones puntuales. |
Tercer sector | • Iniciativas conjuntas con organizaciones del tercer sector. • Colaboraciones y voluntariado. |
Sociedad | • Redes sociales, lo que nos permite acceder a un público receptor más amplio. • Noticias. • Foros y asociaciones. |
Medios de Comunicación | • Análisis diario de noticias relevantes. • Notas de prensa. • Canales sociales y páginas web. |
GRI identifica sus asuntos materiales a través de un “Estudio de materialidad” realizado en colaboración con una empresa externa independiente y utilizando una herramienta tecnológica de análisis de datos e información, donde se valora la importancia y percepción de los temas identificados.
El estudio de materialidad permite a GRI conocer los asuntos relevantes y alinearlos con la estrategia de negocio, identificando las expectativas y necesidades de los grupos de interés.
El estudio de materialidad se realiza con una periodicidad bienal. El último estudio se realizó en el ejercicio 2022 y en 2024 comenzamos con la adaptación a la CSRD, incluyendo el análisis de doble materialidad, el cual no se ha incorporado en este informe al no estar contemplado en el estándar GRI, motivando la prórroga un año más del estudio de materialidad del 2022.
Para su realización se combina una visión tanto interna (dirección) como externa. En una primera fase, se consultan fuentes internas (políticas, estrategia, compromisos, etc.) y externas (noticias, benchmarking de la competencia y principales clientes, tendencias de mercado en materia de RSC y sectoriales, nuevos requisitos legales, etc.). Con todo ello se ponderan aquellos temas más relevantes y que más pueden impactar en la compañía.
Toda esta información se agrupa en 25 preguntas en el marco ASG. En cada pregunta se consulta sobre la relevancia de cada asunto y sobre la percepción del compromiso y desarrollo de GRI en cada asunto.
La encuesta es enviada y ponderada por una empresa externa, lo que garantiza la independencia y transparencia en los resultados. Como se indica previamente, las consultas se realizan a los grupos de interés de dirección y empleados, así como una selección de los principales clientes y proveedores, por ser los grupos de interés más relevantes. Asimismo, se consulta a la Dirección sobre la madurez de los asuntos en la compañía, por su capacidad de influir en los mismos.
Este proceso nos permite identificar aquellos asuntos ambientales, sociales y de gobierno (ASG) más relevantes para GRI y sus grupos de interés.
Cobertura interna y externa
Se enviaron en total 940 encuestas a dirección, empleados, clientes y proveedores con una media de grupo del 48% de respuesta. La participación segregada de cada grupo de interés se resume a continuación:
| Participación | Enviadas | Respondidas |
Dirección | 100% | 23 | 23 |
Empleados | 58% | 853 | 499 |
Clientes | 23% | 43 | 10 |
Proveedores | 52% | 21 | 11 |
A continuación, se resumen los asuntos materiales identificados:
Asuntos Ambientales
Temas incluidos
ODS
Estrategia Carbon Neutral
Compromisos y Plan estratégico para avanzar hacia un futuro «Carbon Neutral»
7, 13
Gestión ambiental
Política formal y sistemas de gestión que contribuyan a la mejora continua y la minimización del impacto ambiental de la compañía.
12
Economía Circular
Sistema de control y medición de materias primas, la minimización de residuos y gestión sostenible, que fomente la Economía Circular.
12
Asuntos Sociales
Temas incluidos
ODS
Gestión del talento
Programas sólidos de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, que contribuyan a la atracción y retención del talento.
4, 8
Seguridad y salud
Disponibilidad de una política y un sistema de gestión de la seguridad y salud para los empleados y subcontratas, que contribuyan a generar un buen ambiente laboral y a reducir los accidentes e incidentes laborales.
3
Derechos humanos en la Cadena de Suministro
Disponibilidad de políticas y procedimientos de homologación con criterios en materia de ética, sostenibilidad y derechos humanos, entre otros.
2, 17
Flexibilidad
Políticas, medidas e iniciativas que permitan a los trabajadores adecuar sus necesidades a las jornadas laborales y mejorar la conciliación (personal/profesional).
8
Clientes
Relación con clientes y proyectos de colaboración que contribuyan a desarrollar
productos más sostenibles.
8, 12
Innovación
Proyectos e iniciativas encaminadas a la mejora y eficiencia en productos y procesos.
9
Asuntos Gobierno corporativo
Temas incluidos
ODS
Ética, cumplimiento y
canales de denuncia
Marco ético, anticorrupción y cumplimiento. Seguimiento y medición.
Canales de denuncia.
8, 16
Riesgos
Marco de identificación, seguimiento, mitigación y control de los potenciales riesgos.
8, 16
Política de Derechos
Humanos
Política formal y pública que recoja los compromisos de la empresa en materia de Derechos Humanos.
8, 16
Ciberseguridad
Políticas, medidas, formación y control de riesgos en materia de ciberseguridad, seguridad de la información y protección de datos y activos.
9
En el análisis de materialidad realizado en 2022, con respecto al previo de 2020, destacan cinco nuevos asuntos relevantes para los grupos de interés, como son: Derechos Humanos, Flexibilidad, Riesgos, Innovación, así como ciberseguridad, seguridad de la información y protección de datos/activos.
Además, se han analizado las respuestas en cada grupo de interés, para obtener información de los asuntos materiales no cubiertos de forma global. El resultado muestra que:
- Para los grupos de interés internos, se considera material (además de los anteriores) la diversidad.
- Para los grupos de interés externos, se considera material (además de los anteriores) la política y debida diligencia en materia de Minerales Conflictivos y las medidas en ciberseguridad, seguridad de la información y protección de datos/ activos.
Todos los temas materiales reportados se identifican en el índice de contenidos GRI y en cada apartado de la memoria correspondiente.
El estudio también mide la percepción interna y externa que los grupos de interés tienen sobre el enfoque y desarrollo que GRI Renewable Industries ejerce sobre los temas consultados.
Para los grupos de interés internos, se muestra un nivel de percepción de importancia alta en los siguientes asuntos: estrategia Carbon Neutral, gestión ambiental, seguridad y salud, y ciberseguridad y protección de datos. Para los grupos de interés externos, los asuntos que reflejan un grado de percepción de importancia más alta son:
Proveedores: estrategia carbon neutral, gestión ambiental, seguridad y salud y minerales conflictivos.
- Clientes: seguridad y salud, diversidad, derechos humanos (interno y en la cadena de suministro) e innovación.
- Empleados: gestión ambiental y ciberseguridad y protección de datos.
Asuntos materiales identificados:
Ambiental
- Estrategia Carbon Neutral
- Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
- Economía Circular (EC)
- Movilidad
- Biodiversidad
- Clientes
Social
- Formación y Dirección por Objetivos
- Salud y Seguridad
- Diversidad
- Política de Derechos Humanos
- Cadena de Suministro Derechos Humanos
- Flexibilidad
- Comunidad Local
Gobierno
- ASG
- Cumplimiento
- Riesgos
- Innovación
- Digitalización
- Ciberseguridad
- Minerales
- Comunicación
- Gobierno
- Alianzas
- Índices sostenibles
- Financiación